12月20日，beat365中国在线体育企业领导班子、党建党风廉政建设和意识形态思想检查考核会在集团公司十一楼庄严召开。由市委国企工委委员、市国资委党组成员、副主任李世新同志，第四监事会主席钟长富同志，副调研员、市纪委派驻市国资委纪检组詹祖康同志，党建工作处副处长刘娅蕾同志，第一监事会监事杨顺丽同志和考核分配处主任科员邹泽淼同志六位领导组成的考核组莅临集团公司开展考核工作。

昆明市国企工委委员、市国资委党组成员、副主任李世新同志作动员讲话，表示：此次党风廉政建设考核工作非常重要，是对昆明公交班子成员的一次考核，是对2018年班子成员自身建设、牢固意识、认真学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高领导班子党建、党风廉政建设和意识形态思想工作的考核。各位员工代表认必须认真公正打分，个人意见征求做到讲真话、论事实。同时希望此次考核工作圆满完成，也在元旦之际祝愿大家新年工作顺遂。

 考核会上，集团公司党委书记、董事长苗献军同志代表班子述职。2018年度，全面强化班子自身建设，明确职责，协作分工，在增强团结协作上下功夫，坚持树立大局意识和核心意识，注重发挥班子整体合力，既有分工又有合作，相互支持协调共事。牢固意识，强化学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央、省、市相关工作要求，切实把推进“两学一做”学习教育常态化执行到位、落到实处，不断加强党的思想政治建设，把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”。凝聚共识，共谋发展，党委班子紧盯外部环境和内部实际，在市委、市政府的正确领导和市委国企工委、市交运局等主管部门的支持帮助下，因势而谋、应势而动、顺势而为，团结带领全司1万余名干部员工，紧紧围绕“稳主业、强三产、严管理、增效益”的发展思路和“三个走出去”工作方针，主动探索与城市相适应融合的发展新模式、新举措，有效应对市场变化、区域受限、产业单一等制约瓶颈，稳步推进各项工作。通过近年来不断探索实践，发展基础得到进一-步夯实，安全生产持续稳定，服务品质不断攀升，科技创新能力大提升，现代化经营管理水平显著提高，“企业发展、员工增收”效果明显，具有行业特色和亮点的公交企业文化逐渐形成，总体呈现良好发展态势，向“全国一流，西部领先”的目标迈出了坚实的一步。整体而言，2018年班子状态良好，以学习促创新、以团结促发展，形成积极向上的干事创业氛围。

 2018 年，班子的主要工作一方面是全面强化党的建设。持续推进党建工作，不断加强党的建设，将党的建设融入企业整体全盘。高度重视意识形态工作，将意识形态工作任务落实到实处，同时严格从严治党主体责任，持续抓好党风廉政建设和作风建设，支持纪委独立工作，严格落实党内监督管理。公司党委严格落实民主集中制，依规决策、民主决策、科学决策。2018年1月至今，召开党委会及扩大会议37次，研究审议议题676个，其中党务议题105个，前置议题571个，共表决“三重一大”事项676个。另一方面主营工作稳中求进，一是生产营运稳步推进；二是安全形势总体平稳；三是服务品质全面提升。经营业务方面截止2018年10月底，新开线路13条，优化调整局部走向线路38条，新增或取消局部停靠站点线路21条，优化调整运营时间线路19条，优化调整公交站台14个，配合地铁等市政施工临时调整公交站台21个。“互联网 公交”建设也不停推进建设和运用，“春城e路通”手机APP的上线运行方便了市民，提升了服务质量，增强了品牌吸引力。在全力打造和谐文化工作方面结合改革开放40年，组织开展了一系列活动，表彰了对党建各项工作完成情况优秀的组织、共产党员等，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造“比学赶帮超”的良好工作氛围。

 班子述职还就存在的困难和不足认真审视，如实汇报。同时在实践中认识和处理矛盾，从企业党建方面、生产主营方面分别细化明确2019年工作重点。把坚持把党的政治建设放在首要位置，继续将“稳主业、强三产、严管理、增效益”不变，通过持续深入推进“三个走出去”发展战略，紧盯“722141”工作目标，科学制定任务计划和考核分配方案，努力实现企业保持平稳健康发展。并明确公司改革的核心是加快实施创新驱动发展战略，促进新动能更快发展、新产业更快成长、传统产业更快改造提升、新旧动能加快接续转换。公司党委班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，在市委、市国有企业党工委的带领下，统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，充分发扬钉钉子精神、啃硬骨头精神和开拓创新精神，多干打基础、利长远的实事，绵绵用力、久久为功，积小胜为大胜，以团结、智慧和汗水，努力实干，确保顺利完成明年各项工作目标任务，取得更好的工作业绩。