团结：团结是昆明公交六十一年来的优良传统，没有团结就不能干事，没有团结就不能干好事，没有团结就不能干成事。

昆明公交员工群体大，岗位繁多，不仅有驾驶员，还有修理工、收款员、安技员、调度员等等，大家在日常工作中都有自己的岗位职责，都各司其职、各尽其力，目的只有一个，就是全力保障公交车的顺利运行，为市民提供公交服务。为实现好这个目的，就需要各岗位在工作中团结协作，心往一处想、劲往一处使。

敬业：对于一个企业来说，“敬业”是不可或缺的重要精神，任何一个企业、单位，要想生存发展不断壮大，都要具备奋勇前行、永不停息的精神。

敬业是一种态度，一种对生活、对工作、对自我认知的态度。在工作中，敬业的具体表现就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，坚持用恭敬严肃的态度对待自己的工作。选择了公交这个行业，就要尊重自己的岗位，认真对待。只有具有奋进精神的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习。昆明公交六十一年的发展历程中涌现出了众多奋勇前行、爱岗敬业的优秀员工，荣获到了国家、省、市各级荣誉。

务实：务实体现的是企业的整体工作态度，即脚踏实地、实事求是、真抓实干。六十一年来，昆明公交取得的每一份成绩，靠的一代代公交人脚踏实地、默默奉献、一公里一公里跑出来的，一点一滴积累来的，“崇尚实干”是昆明干部精神的索引，更是昆明公交人六十一载工作经历的真实反映。

务实也是企业对外公交服务品质的追求和对内管理的总体要求，昆明公交一直秉承着“发展公交、服务人民”的崇高理念，为乘客提供“优质、安全、舒适、方便、快捷”的公共出行方式。一个现代化的企业，没有务实高效的管理是不行的，一直以来，公司坚持规范化管理，注重员工的综合能力和综合素质，在硬件设施准确设置的同时，加大对“软件”运行的规范管理，确保公交企业务实、高效、优质运转。

创新：创新是发展理念，是方法和手段，没有创新，企业的发展将停止不前，公司发展至今，随着城市发展的日新月异和科技进步的突飞猛进，现实发展需要引领着昆明公交不断改革创新，阔步向前。“无人售票”、“无纸化办公”、“公交IC卡”、“GPS职能调度”等相继研发投入使用。科技的创新、体制的创新、制度的创新、管理的创新、服务的创新……，昆明公交从来没有停下创新的脚步，借助创新的力量，昆明公交将飞的更高、更远。